Новые обязанности работодателей

Новые обязанности работодателей

С 1 июля 2021 и 2022 года установлены новые обязанности работодателей на сайте «Работа в России» (https://trudvsem.ru/) по размещению вакансий и отчётности о приёме на работу.

На основании  Федерального закона от 28.06.2021 № 219-ФЗ с 1 января 2022 года большинству работодателей необходимо размещать свои свободные вакансии на портале «Работа в России».
Эта обязанность распространяется на следующих работодателей (новый п. 3.2 ст. 25 Закона № 1032-1 о занятости населения в РФ):
▪ организации со среднесписочной численностью за предшествующий год более 25 человек;
▪ вновь созданные, в том числе реорганизованные, юр.лица с таким же количеством работников;
▪ юр.лица, в уставном капитале которых есть доля Российской Федерации, региона РФ или муниципального образования;
▪ органы федеральной и региональной гос.власти, органы местного самоуправления;
▪ государственные и муниципальные учреждения;
▪ государственные и муниципальные унитарные предприятия (ГУПы и МУПы).
Если говорить точнее, то эти работодатели с 01.01.2022 на сайте «Работа в России» должны информировать:
▪ о потребностях в работниках;
▪ условиях их привлечения;
▪ наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей;
▪ наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для инвалидов.
Отметим, что до 1 июля 2021 года работодатели должны были ежемесячно представлять в службу занятости информацию о вакансиях на бумажном носителе или через порталы – как региональные, так и общефедеральный. Новый закон унифицировал этот механизм

20 июля 2021г.